Những hạn chế pháp lý áp lên các công đoàn Anh, được thử nghiệm trong thập niên 1970, đã tiếp tục được đưa ra trong các thập kỷ kế tiếp.
Tuy nhiên, rất ít người tin rằng, Chính phủ Anh hoặc các tổ chức Công đoàn Anh sẽ thực hiện các biện pháp thích hợp khi các công việc sử dụng công nghệ mới xuất hiện.
Đại hội công đoàn Anh (TUC) đang thúc đẩy cả nước chuyển sang một tuần bốn ngày trước khi kết thúc thế kỷ này, một nỗ lực được hỗ trợ bởi đảng Lao động đối lập.
Nhưng nếu các công đoàn Anh đã phải sống trong khí hậu chính trị và công nghiệp khắc nghiệt hơn các công đoàn Australia, việc thích nghi với thay đổi đã trở thành một vấn đề chung.
